人事・労務管理のご相談・アドバイス
従業員とのトラブルは未然に防ぎましょう
会社を経営するにあたって、「ヒト」については、さまざまな問題があります。
雇用契約はどのように締結するか、解雇の問題、セクハラ防止の対応、労働時間どうなっているのか、時間外手当はどのように払うのか、また、高齢者の雇用への対応、労災事故防止・・・etc.
当事務所は、「治療よりも予防を！」の考え方のもと、会社と従業員との良好な関係を築くためのお手伝いをいたします。
従業員とのトラブルに費やす時間や労力は、経営的にみても非常に大きな損失です。
そのため常日頃からトラブルの防止に努めることが最も有効です。
トラブルの解決には様々な法律知識が要求されます。
小山事務所は、法律に照らしより良い解決策をご提案させていただきます。
